Personne de confiance (H/F/X)

La personne de confiance est compétente et autonome pour tous les risques psychosociaux au travail mais sa mission est limitée à la procédure informelle. Elle est le premier interlocuteur pour le collaborateur qui présente un problème psychosocial au travail (stress et burnout, harcèlement, agressions et intimités sexuelles non-désirées, traumatisme, alcool et drogue, etc.). Elle conseille et soutient le collaborateur, et peut également intervenir en tant que médiateur lorsque celui-ci en fait la demande. Dans le cadre de sa fonction, elle est rattachée fonctionnellement au service interne de prévention et de protection au travail. Vous êtes la personne vers laquelle les collègues se tournent spontanément en cas de difficultés ? Vous avez le sens des responsabilités et une solide dose de jugement et d’empathie ? Vous savez vous mettre au service et à l’écoute des autres ? Alors, cette fonction est faite pour vous ! Le CH EiCURA est à la recherche d'une ou de plusieurs personne.s de confiance.

Votre mission

• Vous accueillez et écoutez activement les travailleurs qui en font la demande et/ou qui déclarent être victime de violence ou de harcèlement

• Vous dispensez des conseils et orientez les personnes dans leur démarche

• Vous participez, avec le demandeur, à la recherche de solutions informelles et en assurez éventuellement le suivi

• Vous êtes régulièrement en contact avec le conseiller en prévention et entretenez avec lui toutes les relations utiles à l’accomplissement de vos missions.

• Vous recevez, le cas échéant, les plaintes motivées et les transmettez au conseiller en prévention

Votre profil

• Vous êtes sous contrat d’emploi à durée indéterminée avec EpiCURA

• Vous n’êtes pas délégué de l’employeur ou du personnel au conseil d’entreprise ou au Comité, candidat aux élections sociales, délégué syndical ou ne faites pas partie du personnel de direction

• Vous vous engagez à suivre les formations obligatoires pour devenir personne de confiance

• Vous connaissez la législation relative au bien-être au travail ou vous vous engagez à l’acquérir

• Vous savez mener un entretien et en connaissez les techniques ou vous vous engagez à les acquérir

• Vous savez faire preuve d’empathie et vous montrez disponible et à l’écoute

• Vous savez faire preuve de discrétion, savez rester neutre et prendre du recul affectif nécessaire

Notre offre

Vous assurez le mandat de personne de confiance comme activité « complémentaire » à votre contrat et fonction actuels. Ceci n’implique donc pas de changement au niveau contractuel, temps de travail ou encore salarial.

Comment postuler ?

Toute information complémentaire peut être obtenue auprès du service capital humain au 065/769 972. Intéressé.e ? Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard pour le 31/08/2025 en cliquant sur le bouton "Postuler" en bas de cette page.