Employé payroll (H/F/X)

Le Centre Hospitalier EpiCURA recherche un nouveau collaborateur pour renforcer son département des Ressources Humaines, au sein d’une équipe expérimentée et engagée composée de 5 collègues.

Ce poste s’adresse particulièrement aux jeunes diplômé·e·s souhaitant développer leurs compétences dans un environnement professionnel stimulant, où la rigueur administrative et financière occupe une place centrale.

Le département des Ressources Humaines du CH EpiCURA est composé de 3 cellules : la paie, la planification et la gestion du capital humain, chacune contribuant à façonner le quotidien de nos précieux travailleurs.

Votre mission

En tant qu’employé·e payroll, vous assurez une gestion rigoureuse et fiable de la paie, dans le respect des législations en vigueur et des procédures internes.

Vos responsabilités incluent notamment :

• le calcul des salaires et des primes selon les barèmes applicables,

• la gestion des dossiers individuels (absences, congés, accidents de travail, etc.),

• la réponse aux questions des collaborateurs concernant leur rémunération,

• la mise à jour des données dans le logiciel de paie,

• la collaboration avec les autres cellules RH pour garantir une gestion fluide des prestations.

Votre profil

• Vous êtes titulaire d’un bachelier (de préférence en gestion des ressources humaines, comptabilité ou droit social).

• Vous disposez d’une bonne connaissance de la législation sociale et fiscale en lien avec la gestion salariale.

• Vous êtes rigoureux·se, autonome, organisé·e et doté·e d’un bon sens de la communication.

• Vous maîtrisez la suite MS Office, en particulier Excel (fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques).

• Une première expérience en gestion de la paie constitue un atout.

Notre offre

Le CH EpiCURA vous offre :

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein (38h)

• Une rémunération barémique la plus compétitive du secteur hospitalier, de quoi vous faire oublier la concurrence !

• Une entrée en fonction immédiate

• Un environnement de travail stimulant et enrichissant

• Des opportunités de formation et de développement professionnel

Procédure de sélection

La procédure de sélection se déroulera en 2 étapes :

• Un test écrit pour évaluer vos notions de bases en législation sociale et fiscale en matière de paie (payroll)

• Un entretien pour évaluer vos compétences comportementales et techniques ainsi que votre motivation .

Comment postuler ?

Obtenez plus d’infos auprès de la cellule Capital Humain au 065/769 966 pour la procédure de recrutement ou auprès de Madame Anne TOUBEAU, Responsable de la cellule paie au 065/ 769 178 concernant la fonction.

Intéressé.e ? Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) à Monsieur Bruno BROHEZ – Directeur RH au plus tard pour le 27/07/2025 en cliquant sur le bouton "Postuler" en bas de cette page.